浙江和记娱乐机械股份有限公司

商业道品行为准则

 

1  概述

浙江和记娱乐机械股份有限公司（以下简称 “公司”或“和记娱乐”）对违反商业道德持“零容忍”态度，坚决抵制任何形式的贪污糜烂、不妥竞争行为，致力于打造清廉、蚲ai鞯氖虑榍樾，因此制订了《商业道品行为准则》（以下简称“本准则”），并要求充实遵守本公司谋划所在地的所有适用执律例则。

 

1.1  适用规模

本准则适用于所有yuan工（包罗全职和兼职、劳务派遣以及暂时yuan工）、承包商、访客，以及供应商。 本准则的适用条款纳入公司开展营业的供应商和商业同伴的条约治理中。

 

1.2  基本原则

l 知晓、明确并遵守适用于各自运动的所有执律例则和商业老例；

l 详阅、明确与赞成接受本准则，并签署书面允许书以示认真；

l 人力资源部认真培训事宜，确保100%完成培训。

 

1.3   治理责任

公司已经建设了董事会下设的战略与ESG委yuan会来指导和监视本公司的合规运动，包罗评估合规风险、制订尺度和政策、以及监测和视察与合规有关的问题。

公司建设清廉自律监视向导小组，由董事长担任组长，对公司内外部反映的清廉违纪与商业道德违规问题举行受理、视察与处置赏罚。

l 受理。对反映yuan工清廉违纪问题的揭发、控诉，小组成yuan实时受理；对所反映的问题线索，性子较量严重的，必须挂号存案，并实时上报董事长。

l 视察。对反映的清廉违纪问题，经起源核实确有违纪事实，需要追究响应责任的，监视小组成yuan应将响应证据质料及书面视察陈诉一并上交至董事长。

l 处置赏罚。清廉自律监视向导小组凭证证据质料及当事人嫡沂录，举行事务的定性，并经综合汇总评议后行统一宣布通告处置赏罚。

 

1.4  违反罚则

若公司yuan工有重大违反本准则状态，将酌情举行忠言、纪律处分、终止雇佣关系处置赏罚，若有冒犯相关国家执法状态，亦可能导致民事或刑事的相关惩处。在形成惩处决议之前，将提供违反人yuan陈述意见或申诉时机。

 

1.5  治理者责任

所有治理人yuan都有责任以shen作则。和记娱乐希望治理人yuan能够支持认真任的行为，起劲缔造并维护认真任的事情情形。治理者能够为yuan工提供富足的有关本准则和相关政策的资讯与指导。

 

2  商业道品行为准则 

2.1  提供优质产物和服务

公司主营营业为智能高空作业平台研发、生产、销售和服务。高空作业平台作为载人登高作业工具，可以有用保障高空作业清静、削减高空坠落事故，因此要求生产商越发重视产物质量，充实保障客户及使用者的康健与清静。

l  质量管控

公司已通过多项国际质量治理系统尺度认证，组成以董事长为焦点的质量治理团队，建设周全笼罩的质量控制、问题预警、责任追溯、动态跟踪机制，严酷落实产物质量检查。

l  生态设计

公司关注产物全生命周期的碳排放情形，新产物在设计阶段已经思量到对情形和天气的影响，如节能降耗和电动化设计、镌汰废物及废气污染、使用可降解质料、产物再制造等。

l 认真任销售

公司在提供优质的产物与服务的同时推行响应的社会责任，重点关注合规、情形与社会责任等方面，营业运动切合相关执律例则和商业道德要求。

 

2.2  反糜烂和反行贿

公司榨取任何形式的行贿和糜烂，包罗直接或间接给予、提供、接受或授权行贿等相关行为。yuan工应坚持清廉拒腐的原则，遵守执律例则及公司内部制度关于反商业行贿、反职务侵占的相关条例，不得收受行贿，不得使用职务或职权之便谋取不正当利益。和记娱乐也起劲提倡商业同伴参照同样的尺度。

 

2.3  反垄断和公正竞争

公司秉持公正竞争的原则，并遵守所有与竞争、反垄断和网络竞争信息有关的执法。和记娱乐的yuan工必须相识反托拉斯和竞争法及其在各自营业领域的影响。yuan工应严酷an照《公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等执律例则相关条例，在商业运动中遵照自愿清静等原则，阻挡诓骗，榨取泛起强买强卖、非法获取竞争优势等不正当商业竞争行为。

 

2.4  反洗钱与国际商业合规

许多执法治理涉及跨境商业，包罗确保生意营业不被用于洗钱或不涉及受制裁国家某人yuan的执法。本公司致力于反洗钱，杜绝对恐怖主义或其他违法犯罪运动提供资金支持，并接纳妥善行动遵守适用的反洗钱执法。

2.5  内幕生意营业

“内幕信息”指的是在证券生意营业运动中，涉及公司的谋划、财政或者对gai公司证券的市chang价钱有重大影响的尚未果真的信息，包罗但不限于重大投资行为、订立主要条约、提供重大担保等信息。公司修订《信息披露事务治理制度》、《内幕信息知情人挂号治理制度》等制度，在内幕信息依法披露前，内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人不得果真或泄露gai信息，不得使用gai信息举行内幕生意营业。

 

2.6  利益冲突

所有yuan工都必须以公司的最佳利益行事，必须阻止任何引发利益冲突的运动或小我私人行为。yuan工在看待现有及潜在的客户、供应商等相助同伴时，应礼貌待人、和善友好，保持合理而优异的关系，以公司利益为重，阻止发生私人利益与公司利益冲突的事务。yuan工从事与企业有潜在或现实利益冲突的运动、营业或生意营业时，应事先向部门主管举行申报并回避，榨取使用职权和职务上的便利和影响为亲友或其他相关人yuan谋取利益，损害公司利益。 

 

2.7  公司资产

yuan工应起劲掩护公司资产,包罗有形资产和无形资产，并有用使用以扩大公司利益。有形资产是指具有实物形态的资产，好比质料、衡宇、装备和现金等；无形资产包罗知识产权、信息资产、品牌价值、声誉及yuan工才气等。

 

2.8  信息清静与保密

yuan工应掩护公司、yuan工、客户和其他利益相关方的神秘信息。yuan工在事情职责规模内，有权会见神秘和专有的信息，但仅在正当情形下网络、处置赏罚及分享小我私人信息，并确保在传送和存储中，通过适当的手艺掩护小我私人数据或神秘信息。未经公司授权或执法授权，yuan工不得使用或披露神秘信息。yuan工应接纳适当的预防措施和适当的治理渠道，尽快回报数据清静误差，以确保神秘或敏感的商业信息不会在除了需要此类信息推行本职事情的yuan工之外的公司内部撒播。主要涉密岗位，必须与公司签署《保密及竞业榨取协议书》。涉密人yuan去职，必须签署离岗保密允许书，举行脱密期治理。 

2.9  与民众及媒体的相同

为掩护公司、yuan工或商业同伴的形象和声誉，只有指定的被授权的yuan工才气代表本公司举行对外相同。和记娱乐要求yuan工在代表公司揭晓果真演讲、撰衏i恼禄蚓傩衅渌蚕嗤，需要获得公司批准。

2.10  情形、康健与清静

本公司严酷遵守运营所在地适用情形、康健与清静（以下简称“EHS”）执律例则，以及国約hi跋煊液偷胤绞视玫男幸党叨群鸵螅ü嘌岛托繁uan工和外包方等方面相识和熟悉其营业运动中的EHS风险，一直提高职业康健与清静治理系统的绩效体现，并将识别、评估、预防和控制营业运动中固有的物理、化学和生物风险。  

 

2.11  应对天气转变 

和记娱乐起劲应对天气转变，起劲降低价值链中产物和服务的情形足迹，防止污染、镌汰铺张和促进节约来掩护情形，致力于推动yuan工以清静、合规和环保的方式事情， 同时也勉励商业同伴遵守同样的事情原则。

 

2.12  人权

和记娱乐认可并尊重《国际人权法案》、《天下人权宣言》、《关于事情中的基本原则和权力宣言》、《团结国全球左券十项原则》以及《团结国商业与人权原则》中的基本原则。和记娱乐允许榨取雇佣童工，榨取强迫劳动，榨取生齿销售，阻挡因衴uan、年岁、民族、宗教信仰、婚姻状态等差异导致歧视和不平期待遇，勉励yuan工多元化，保证男女一律、同工同酬。 

 

2.13 反骚扰

和记娱乐不允许任何种类的骚扰或歧视行为，起劲建设并维护一个专业的、无骚扰、无吓唬和无欺压的事情chang所。在任何情形下，和记娱乐秉持对yuan工骚扰、吓唬或欺压行为的零容忍态度。这包罗任何口头、shen体或视觉上的侮辱、骚扰或冒犯行为，如性骚扰、其他骚扰、吓唬和欺压等。

 

2.14  一律就业时机和反歧视

公司招聘流程承袭公正竞争、果真蚲ai、择优录取原则，确保求职者时机一律，阻止任何直接或间接歧视。公司允许：

l 将接纳切实有用的行动，吸引来自差异配景的人才。

l 在yuan工招聘、提升、调薪以及其他影响雇佣条款和条件的决议历程中，不受种族、民族、年岁、宗教、国籍、残疾状态、性取向、衴uan鹑贤⒒橐鲎刺⑼艘圩刺蚱渌苤捶ㄑ诨さ膕hen份等因素影响；

l 坚持公正、一律、规范的竞争原则，凭证人yuan的绩效体现制订小我私人生长妄想和提升路径。

 

举报人掩护政策

公司制订了严酷的《举报人掩护政策》。和记娱乐勉励yuan工举报任何违反执律例则的行为。人力资源部门在收到违规举报后，将实时作出回应。对于所有被举报的违规行为，公司将会严肃处置赏罚，认真视察，并实时向举报人提供反馈。若是陈诉的违规行为查证属实，公司将凭证需要接纳纠正措施。

 

陈诉渠道：

（1） 与主管某人力资源部门反映情形

（2） 通过电子觭hi提交。邮箱：info@njjyxsy.com 

（3） 通过免费热线陈诉。电话：0572-8681627

 

 

本政策已经由战略与ESG委yuan会的审查和批准，确保其与和记娱乐的ESG战聐uan３忠恢。

董事会定期审查公司商业运动相关的声明与绩效体现，以确保相关规则和运动获得实验和监视。

 

 

浙江和记娱乐机械股份有限公司

更新日期：2024年4月30日